Деловая игра
"Лидер в области качества"
лидерского мышления
Для кого эта игра?
мог примерить на себя роль лидера в области качества
-
Для руководителей
Прожить реальные управленческие ситуации и переосмыслить свою роль — от контролера к вдохновляющему лидеру. -
Для студентов
Понять, что лидерство лежит в основе качества. Создать свой образ «качественного лидера» и уверенно достигать профессиональные цели. -
Для сотрудников
Увидеть, как качество предприятия рождается из доверия, вовлеченности и осознанного лидерства команды -
Для экспертов
Переосмыслить и примерить на себя роль агентов изменений, способных продвигать культуру качества и непрерывных улучшений в компании
Деловая игра
"Лидер в области качества"
-
Формат
Командный мозговой штурм, позволяющий определить ключевые ценности лидера в области качества, узнать в вымышленных сотрудниках настоящих лидеров и в процессе размышлений примерить роль лидера улучшений на себя -
Цели
- Знакомство с понятиями лидер в области качества/лидер изменений
- Тренировка аналитического мышления и умения делать правильный вывод и выбор
- Формирование управленческого взгляда на построение взаимодействия с сотрудниками, обладающими лидерскими качествами
-
Компетенции
- Аналитическое мышление
- Управление изменениями
- Работа в команде
- Лидерство
Легенда игры
Небольшое производственное предприятие, с целью повышения качества продукции и эффективности процессов решает внедрить в компании систему менеджмента качества.
Чтобы облегчить процесс внедрения руководство решает создать «актив лидеров», которые должны стать агентами изменений.
Генеральный директор поручил задачу по созданию "актива лидеров" директорам производственных подразделений и они задумались...
Задача участников
Участники объединяются в группы и становятся так называемым руководством компании, которому предстоит выбрать "Актив лидеров"
Участникам выдается 3 комплекта карточек.
Первый - набор качеств, которыми должен обладать лидер
Второй - с описанием рабочих ситуаций, в которых сотрудники, претендующие на роль «лидеров в области качества», поступают тем или иным образом
Третий – с описанием возможных форм мотивации сотрудников
Задача участников, из каждой группы карточек выбрать по четыре, которые в наибольшей степени отражают лидера в области качества, и представить результаты с обоснованием своих выводов коллегам.
Результаты для участников
-
Понимание ключевых лидерских качеств
-
Навык выявления настоящих лидеров в команде
-
Умение выбрать подходящий способ мотивации лидеров
-
Формирование своего образа «лидера качества», который помогает компании становиться лучше и расти
Стоимость проведения игры
"Лидер в области качества"
25 000 руб.
- Оставьте заявку
- Мы свяжемся с Вами для уточнения деталей в течение 24 часов
- После согласования всех условий Вы получите ссылку на оплату
- Письмо с подтверждением оплаты придёт Вам на почту
- В назначенный день мы встретимся, чтобы провести игру на Вашей территории
Авторы и тренеры игры
-
Дарья ТюринаГенеральный директор ООО "Система"
Эксперт в области управления качеством -
Ольга ЧеренкоЭксперт в области персонал-технологий.
Соавтор МетаТеста. Коуч. Психолог. Расстановщик.
"Лидер в области качества"
"Лидер в области качества" в Вашей организации.
Напишите нам:
cictema54@mail.ru
ул. Геодезическая,
дом 2/1, офис 804
Время работы 9:00 – 18:00
"Лидеры в области качества"
