Задача участникам
Участники объединяются в группы и становятся так называемым руководством компании, которому предстоит выбрать "Актив лидеров"
Участникам выдается 3 комплекта карточек.
Первый - набор качеств, которыми должен обладать лидер
Второй - с описанием рабочих ситуаций, в которых сотрудники, претендующие на роль «лидеров в области качества», поступают тем или иным образом
Третий – с описанием возможных форм мотивации сотрудников
Задача участников, из каждой группы карточек выбрать по четыре, которые в наибольшей степени отражают лидера в области качества, и представить результаты с обоснованием своих выводов коллегам.